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供应商质量工程师同城人才网-无需学历

摘要: 工资:4500元~8000元 工作地区:武宁县 工会年限:4年 学历:专科 技能:普通话 工作性质:兼职 已投简历数...

工资:4500元~8000元

工作地区:武宁县

工会年限:4年

学历:专科

技能:普通话

工作性质:兼职

已投简历数量:77封

招聘人数:2人

浏览次数:48次

职位信息

财务助理

岗位职责:

1、负责应收、应付相关业务的处理及帐务核酸2、审核现金报销单证,办理每周报销工作3、追综应收财款回款情况,及时跟踪即将到期及逾期未收回的款项4、制作应收帐款账龄表,分板客户账龄5、有较强的逻辑思维能力和理解能力,思路清楚6、熟练使用办公软件,如EXLEL,WORD.PDF等

任职资格:

1、大专及出学历,会计或相关专业,具备1年或以上财务工作经验2、有相关应收(应付)工作经验者优先3、短期内需要驻苏州地区学习1-2个月


公司信息

北京鲜美乐果商贸中心

经营状态:开业

法人:张国梁

注册资本:5万

成立日期:2022-06-21

所属省份:北京市

所属城市:北京市

所属区县:北京市

企业类型:个人独资企业

所属行业:零售业

注册地址:北京市大兴区黄村镇黄徐路西侧31幢1层-21

经营范围:一般项目:办公用品销售;新鲜水果零售;新鲜水果批发;新鲜蔬菜零售;新鲜蔬菜批发;鲜肉零售;鲜肉批发;未经加工的坚果、干果销售;食用农产品初加工;食用农产品零售;农副产品销售;厨具卫具及日用杂品零售;日用品销售;农副食品加工专用设备销售;社会经济咨询服务;健康咨询服务(不含诊疗服务);企业管理;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;外卖递送服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:食品销售;餐饮服务;烟草制品零售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

信息地址:宣威市安亭路408号
发布者:泾源县招聘信息网最近公布-夏经理
联系电话:135**110735
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:3000元~4500元/有年终奖9000元
五险一金:没有五险无一金
上班时间:偶尔加班
福利:绩效奖金,底薪加提成,交通补贴,免费班车,职业培训,交通补贴,节日礼品,公积金

评价:

在过去一年里,公司欣欣向荣。

工资待遇:

工资收入:7000元~8000元/有年终奖26000元
五险一金:没有六险无一金
上班时间:正常加班
福利:定期体检,团队聚餐,绩效奖金,餐饮补贴,通讯补贴,有年假,餐补福利

评价:

  加强企业文化建设。

工资待遇:

工资收入:4000元~5000元/有年终奖5000元
五险一金:没有六险无一金
上班时间:正常加班
福利:带薪休假,单休,节日礼物,定期团队建设,包吃

评价:

  完善员工福利制度等一系列制度从细节着手为员工着想将关怀落到实处。

工资待遇:

工资收入:3000元~8000元/有年终奖37000元
五险一金:有五险无一金
上班时间:加班双倍工资
福利:免费体检,早九晚五,交通差旅,团队建设,学习氛围浓厚,年终奖,出差补贴

评价:

  第四与员工进行商议能够使管理制度更切合实际员工在工作中对所负责的工作和相关人员的配合有更深的了解工作中的矛盾和问题他们最清楚。

工资待遇:

工资收入:6000元~9000元/有年终奖8000元
五险一金:没有六险有住房公积金
上班时间:晚上7点下班
福利:免费班车,岗位晋升,全勤奖,法定节假日,周末双休,年终奖金

评价:

  行政部姜珊鲜花与美酒作陪,掌声与欢呼同庆。

工资待遇:

工资收入:5500元~8000元/有年终奖25000元
五险一金:没有五险有住房公积金
上班时间:偶尔周末不加班
福利:五险,长白班,健康体检,弹性工作,商业保险,股票期权

评价:

  前提条件下我们必须先把相关党资料准备完善成立我们自己的党小组。

工资待遇:

工资收入:5500元~7000元/有年终奖38000元
五险一金:没有五险无住房公积金
上班时间:晚上6点下班
福利:包食宿,节日祝福,补充医疗保险,技术培训,社会保险,工作餐

评价:

指定专人负责帮带新员工。

工资待遇:

工资收入:4000元~9500元/有年终奖19000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:加班双倍工资
福利:交通补助,年资假,带薪年假,双休,专业培训,底薪加提成

评价:

但不是每一个公司有付出都会有对应的回报,可能往往回报会比付出少点,但是现在的公司回报和付出几乎是对等的。

工资待遇:

工资收入:4500元~7500元/有年终奖24000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:8小时工作制
福利:提供住宿,朝九晚五,五险一金,加班补助,住房公积金,技能培训,员工旅游,补充医疗保险

评价:

将工作  “以人为本”没有真正体现在实际当中,员工的福利及一系列人性化的关怀并没得到体现。

工资待遇:

工资收入:5500元~6500元/有年终奖8000元
五险一金:有五险有住房公积金
上班时间:基本无休
福利:团队聚餐,年资假,餐补福利,五险,交通补贴

评价:

  公司的一切都很好,但我最喜欢的还是你们给予我的关怀和帮助。

工资待遇:

工资收入:3000元~8500元/有年终奖31000元
五险一金:没有六险无住房公积金
上班时间:加班双倍工资
福利:节日礼品,早九晚五,餐饮补贴,绩效奖金,朝九晚五,职业培训,团队建设

评价:

  也预祝我们在新的一年中,合作愉快,万事如意。

工资待遇:

工资收入:5000元~7000元/有年终奖14000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:偶尔周六不加班
福利:学习氛围浓厚,公积金,年终奖,底薪加提成,交通差旅

评价:

  风险,顶得住所有的困难,迎刃而上,把公司做的风生水起,节节高升啊。

工资待遇:

工资收入:3000元~6500元/有年终奖31000元
五险一金:没有五险有住房公积金
上班时间:晚上7点下班
福利:周末双休,岗位晋升,全勤奖,五险一金,长白班,商业保险,年终奖金

评价:

  第三制度管理具有连贯性不同的管理者可以遵循同一套管理制度来进行管理不会由于公司人事的变动对管理产生过大影响。

工资待遇:

工资收入:4500元~9000元/有年终奖25000元
五险一金:没有五险有住房公积金
上班时间:加班双倍工资
福利:定期体检,工作餐,股票期权,免费体检,健康体检,出差补贴,专业培训,弹性工作

评价:

  对于新员工流失原因及改善建议  目前现状:虽然我们公司在“服务客户服务业务服务基层”等企业文化的广泛影响下,公司员工也会将这句话挂在觜边,但是从实际行动上并未付诸实践,服务意识态度差,脸难看话难听事难办的现象时有发生,公司制定的一些很好的服务举措得不到落实。

工资待遇:

工资收入:4000元~7000元/有年终奖28000元
五险一金:有五险无一金
上班时间:加班双倍工资
福利:加班补助,带薪年假,包吃,节日祝福

评价:

  新员工来公司没多久如果没有经常灌输这一概念他们的工作激情或将渐渐趋于平淡最终可能演变成只为自己的利益考虑不为公司的发展考虑。

工资待遇:

工资收入:3500元~7000元/有年终奖40000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:基本无休
福利:节日礼物,定期团队建设,双休,社会保险,技术培训,单休,交通补助,带薪休假

评价:

  公司领导有决心无行动,无法为下面的人员指引方向。

工资待遇:

工资收入:3500元~6500元/有年终奖27000元
五险一金:没有五险有住房公积金
上班时间:无加班
福利:有年假,免费班车,通讯补贴,住房公积金

评价:

  XX年即将过去,充满挑战和机遇的XX年即将来临,在新的一年里,我将总结经验,克服不足,加强学习,为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。

工资待遇:

工资收入:7000元~8000元/有年终奖8000元
五险一金:有五险有一金
上班时间:加班双倍工资
福利:员工旅游,提供住宿,技能培训,包食宿,法定节假日,学习氛围浓厚,餐饮补贴,带薪休假

评价:

  制度管理与人力管理相比有很大的优越性首先制度管理会简化管理者的工作。

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