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技术研发管培生招聘信息网2023年信息-全职

摘要: 工资:6500元~8000元 工作地区:喜德县 工会年限:5年 学历:高中 技能:英语 工作性质:临时工 已投简历数...

工资:6500元~8000元

工作地区:喜德县

工会年限:5年

学历:高中

技能:英语

工作性质:临时工

已投简历数量:95封

招聘人数:1人

浏览次数:716次

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公司信息

北京宫醇食品有限公司

经营状态:开业

法人:王丹

注册资本:5万

所属行业:农副食品加工业

注册地址:北京市朝阳区高碑店乡北花园村南3-1号FC02楼三层3027室

经营范围:许可项目:食品生产;烟草制品零售;餐饮服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:新鲜蔬菜零售;新鲜蔬菜批发;新鲜水果批发;食品销售(仅销售预包装食品);保健食品(预包装)销售;企业管理;非居住房地产租赁;外卖递送服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

信息地址:珲春市安化路191号
发布者:巩留县招聘信息网最近发布-郭小姐
联系电话:186**128518
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:3500元~8000元/有年终奖13000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:8小时工作制
福利:工作餐,免费体检,双休,团队建设,职业培训,交通补贴,带薪休假,包食宿

评价:

  月圆圆,星闪闪,祝你秒秒都平安。

工资待遇:

工资收入:4500元~5000元/有年终奖13000元
五险一金:没有六险有住房公积金
上班时间:节假日加班
福利:带薪年假,出差补贴,餐饮补贴,提供住宿,节日祝福,年终奖金,交通补助

评价:

各项任务,并能应对各种突发状况,其工作得到了领导的认可,值得各位同事学习。

工资待遇:

工资收入:3000元~8500元/有年终奖21000元
五险一金:有六险无住房公积金
上班时间:基本无休
福利:员工旅游,定期体检,周末双休,岗位晋升,单休,有年假

评价:

  公司给员工端午节祝福语(五)粽子里面都是米,我的心里最想你。

工资待遇:

工资收入:6000元~7000元/有年终奖39000元
五险一金:没有六险无一金
上班时间:晚上7点下班
福利:包吃,商业保险,长白班,法定节假日,朝九晚五,住房公积金,社会保险,通讯补贴

评价:

由于公司福利待遇低,而且工作量较大,公司提的合理化建议得不到落实,员工在工作中情绪意见很大。

工资待遇:

工资收入:6500元~7500元/有年终奖35000元
五险一金:没有六险有住房公积金
上班时间:周末加班
福利:工作餐,包吃,年终奖,包食宿

评价:

  业务往来同呼吸,一心齐。

工资待遇:

工资收入:4000元~5000元/有年终奖24000元
五险一金:没有六险无一金
上班时间:8小时工作制
福利:年资假,带薪年假,学习氛围浓厚,免费体检,团队聚餐,餐饮补贴,餐补福利,周末双休

评价:

  部门之间配合较差,缺少有序的监管和控制。

工资待遇:

工资收入:3000元~9000元/有年终奖1000元
五险一金:有五险有一金
上班时间:朝九晚六
福利:交通差旅,底薪加提成,法定节假日,加班补助

评价:

  该员工作为经理特别助理,工作态度认真负责,能认真完成经理交代的.各项任务,并能应对各种突发状况,其工作得到了领导的认可,值得各位同事学习。

工资待遇:

工资收入:4000元~6000元/有年终奖33000元
五险一金:有六险有住房公积金
上班时间:朝九晚六
福利:朝九晚五,岗位晋升,职业培训

评价:

  发展涛声催人急,XX正是腾飞时。

工资待遇:

工资收入:7000元~8000元/有年终奖12000元
五险一金:没有五险无住房公积金
上班时间:周末加班
福利:交通补助,公积金,绩效奖金

评价:

  有创新的意识有活力这是企业的生存之本也是发展之本。

工资待遇:

工资收入:7000元~8500元/有年终奖21000元
五险一金:没有六险无一金
上班时间:基本无休
福利:出差补贴,单休,弹性工作

评价:

  从每日工作汇报中不难看出商贸事业部在钢材市场行情不景气的情况下能够继续保持增长经济效益真可谓出出类拔萃由此看出公司领导目光远大领导有方使公司向着健康成熟方向发展。

工资待遇:

工资收入:4000元~8000元/有年终奖7000元
五险一金:有五险无一金
上班时间:无加班
福利:全勤奖,节日礼物,股票期权

评价:

  唯有用心在内部控制价格质量成本服务等方面下足工夫需求突破才是制胜之道。

工资待遇:

工资收入:3500元~9500元/有年终奖4000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:9小时工作制
福利:团队建设,技术培训,健康体检,技能培训,补充医疗保险

评价:

  第三制度管理具有连贯性不同的管理者可以遵循同一套管理制度来进行管理不会由于公司人事的变动对管理产生过大影响。

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